关于美国职业足球大联盟这场涉及种族歧视和报复解雇的法律纠纷，真的是让人既觉得震撼又忍不住想探究背后到底藏着多少不为人知的弯弯绕绕

前高管状告联盟涉歧视

前美职联高级营销主管那个叫塞德里克·沙因的黑人老兄，可不是平白无故就把事情闹到纽约联邦法院的。诉讼文件里明明白白写着，打从一开始他在职业发展上就遭遇了不公平对待！那阵子听旁边人说，有个职位他明明够格，却硬是被一位白人同事抢了先，要不是他据理力争去投诉，恐怕这事就只能这么不了了之了。

后来总算憋屈地拿到文化营销高级总监的职位，本来以为是柳暗花明能好好干一番事业，哪曾想这才是麻烦真正开始的地方。他自己在诉讼里都说，新岗位上别说支持了，连最基本的工作开展都困难重重，就像钻进一个怎么也出不来的泥潭一样？

职场晋升遭遇肤色壁垒

要说这沙因也是够执着的，发现晋升机会被白人同事夺走后，没有选择忍气吞声算了。他多次向上反映情况，据说材料都递交了厚厚一沓子！这种在很多人看来可能没啥希望的事，他愣是坚持着去做人力资源部门的沟通工作。

也不知道是迫于压力还是真的发现问题所在，总之在投诉后，美职联改了主意让他坐上这个位置。可塞翁失马，焉知非福这句话放在这估计得反过来说。这次看似争取来的胜利，却像在平静水面丢下块大石头，激起的波纹把后面好多隐藏的问题都带出来了，真是让人意外不到。

投诉后反遭恶意报复

沙因告的可不只是抽象的“美职联”，而是实实在在有具体人名的。副总裁玛西埃拉·加西亚和首席营销官拉迪卡·杜格尔这两位，在诉讼里被他点了名。说她们故意给他使绊子，比如突然撤回活动资金，让筹备了好久的项目一下子就停摆了。

还有更离谱的，竟然编造些关于他工作表现的负面评价到处散播。好好的一个想做事的人，被这么一弄得成天提心吊胆，精神上的折磨怕是比工作上的困难更让人崩溃？这种暗地里搞小动作的手段，真是让人听了就觉得不舒服起来！

新岗位成报复主战场

自从沙因投诉后，他在公司的处境就急转直下变得岌岌可危。那些所谓的高管们，表面上可能还客客气气，但背地里却开始一步步收紧对他的“包围圈”。他负责的活动，资金说撤回就撤回，连个商量的余地都没有留下一点儿。

同事们估计也看在眼里，但谁敢随便站出来说句公道话？毕竟在那种环境下，明哲保身才是多数人的想法！沙因说自己深陷“有毒领导”的工作环境，这话听着就觉得压抑，每天上班如上坟，这种滋味儿想想都觉得头皮发麻

高层被指设障碍造谣言

副总裁加西亚和首席营销官杜格尔这两位被告，在沙因的叙述里简直成了阻碍他发展的两座大山？诉讼文件里提到，她们不仅仅是不给支持，还故意设置各种工作障碍，让人根本没法正常做事。

更过分的是，还编造负面评价去损坏他的声誉，这种做法已经超出正常工作竞争的范畴，完全就是冲着毁掉人职业生涯去的了！俗话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无，但在这好像颠倒过来一样让人觉得陌生？

联盟声誉受重锤

美职联这几年是真没少砸钱发展，又是推“指定球员规则”，又是引进各路国际球星jrs低调看，联赛知名度眼看着噌噌往上涨。可这次沙因这事一闹出来，就像给刚擦得锃亮的镜子蒙上一层灰，此前积累的好形象一下子就打了折扣了

不光体育界的大佬们纷纷关注，如果这事最后查实种族歧视和报复解雇属实，那对美职联未来的招商、球迷支持都会产生难以预估的影响，毕竟现在大家对这种涉及公平正义的事，关注度从来都不会低的

体育圈的种族问题从来都是个敏感话题，这次美职联这事算是又把它推到风口浪尖上了。你说像沙因这样在职场里因为肤色遭遇不公的情况，你们身边或者听说过类似的让人觉得无奈的事吗？觉得这文章还能看的话，也劳烦点个赞分享给更多人看看！